Leitbild / Unternehmenskultur
Die nachstehenden Leitsätze zur Zusammenarbeit und zur Führungskultur in der BEREUTER-Gruppe richten den Blick auf die Gesamtorganisation und machen Aussagen zu den Aspekten Leistungsorientierung, Wertschätzung, Kommunikation, Qualität, Vorbildfunktion, Mitarbeiterförderung und Innovation. Sie sind für alle Mitarbeitenden wegweisend und verbindlich.
Kultur – Wir
- prägen durch verlässlichen, ehrlichen, loyalen und respektvollen Umgang miteinander ein gutes Arbeitsklima.
- haben Vorbildfunktion in Bezug auf Handlung und Haltung.
- sind präsent, interessiert und offen für alles.
- geben einander Freiräume und setzen – wo nötig – Grenzen.
- sind im Dialog und kommunizieren transparent und genau.
- geben konstruktive Feedbacks auf allen Ebenen und nehmen diese ebenso an.
- sprechen Kritisches an und suchen konsequent nach Win-win-Lösungen.
- kommunizieren Fehler und lernen daraus.
- ermutigen uns gegenseitig und vermitteln einander unser Fachwissen weiter.
- erreichen gemeinsam ehrgeizige Ziele, indem wir den Mut haben, das gewohnte Umfeld zu verlassen.
- fördern durch Teamarbeit und hohen Einsatz das Unternehmens- und persönliche Wachstum.
- setzen auf die Stärken der Mitarbeitenden und fördern gezielte Weiterbildung und Weiterentwicklung.
- handeln unternehmerisch und leidenschaftlich.
Leistungen – Wir
- leben Qualität, ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden.
- fordern und überwachen die kompromisslose Einhaltung der gesetzlichen und eigenen Vorgaben für einen maximalen Schutz unserer Mitarbeitenden.
- schonen die Ressourcen, nehmen Rücksicht auf Natur und Umwelt und wählen natürliche Materialien und die schonungsvollsten Verfahren.
- arbeiten an kreativen, nachhaltigen Lösungen und denken vernetzt.
Zukunft – Wir
- streben stetiges, profitables Wachstum an und sichern damit unsere Eigenständigkeit als Familienunternehmen langfristig.
- sind initiativ und denken auch mal quer.
- lassen Altes los, sind flexibel und entwickeln Visionen.